Select Page

Werkgevers leren niet van burn-outs van werknemers

Werkgevers leren niet van burn-outs van werknemers

In een artikel op RTL Z stelt hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie Arnold Bakker dat werkgevers niets leren van de burn-out van zijn/haar werknemers. De werknemer wordt naar een coach gestuurd en op een cursus mindfulness, maar aan de omstandigheden die die burn-out veroorzaakt hebben, veranderd er niets. De hoogleraar stelt dat de werknemer meer vrijheid geven of meer feedback kan helpen een burn-out te voorkomen. Wij kunnen nog wel meer zaken bedenken die kunnen helpen, zoals een goede leidinggevende benoemen, of toestaan, c.q. aanmoedigen dat mensen fouten maken.
Oja, en iedere werkgever moet weten dat overgangsklachten en burn-outklachten hetzelfde kunnen zijn!

Klik hier voor het hele artikel>

About The Author

Leave a reply

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

Schrijf je in voor SheNews. Kosteloos

Informatie, tips, nieuws en wetenswaardigheden voor professionele vrouwen.



You have Successfully Subscribed!