Select Page

Meer begrip voor combinatie werk en gezin.

03 she consultOnlangs verscheen er een interessant artikel in Intermediair van Maarten Hell waarin hij het probleem van vertrekkende moeders bij adviesbureaus adresseert. “Adviesbureaus met hoogopgeleid personeel verliezen veel vrouwelijk talent, als zij rond hun dertigste aan kinderen beginnen” – aldus Maarten Hell. Amerikaanse adviesbureaus zoals McKinsey & Co doen daarom hun best om deze vrouwelijke talenten weer te laten herintreden. Echter, volgens Vreneli Stadelmaier van SheConsult, zouden werkgevers beter hun best moeten doen om te zorgen dat deze vrouwen het naar hun zin hebben vóórdat ze met zwangerschapsverlof gaan: “Er zou meer begrip en waardering moeten komen voor de combinatie werk en gezin.” Het is volgens Stadelmaier namelijk lastig voor moeders om na enkele jaren van afwezigheid weer terug te komen op de werkvloer, aangezien hun kennis, ervaring en netwerk dan al is verouderd.

Lees HIER het volledige interview met onder anderen Vereneli Stadelmaier van SheConsult over het beleid van adviesbureaus om moeders bij de club te houden.

Schrijf je in voor SheNews. Kosteloos

Informatie, tips, nieuws en wetenswaardigheden voor professionele vrouwen.



You have Successfully Subscribed!