Select Page

Auteur: de Redactie

16% minder? Dat is niet oké!

FNV voor Equal Pay Day Vrouwen verdienen gemiddeld 16% minder dan mannen. Dat is niet oké! Die loonkloof moet de wereld uit! Gelijk loon voor Gelijk Werk! Daarom leggen vrouwen op vrijdag 3 november vanaf 15.43 uur het werk neer, omdat veel vrouwen vanaf dat tijdstip tot het einde van het jaar voor niks werken. Op vrijdag 3 november organiseren we om 15.00 uur ook een Equal Pay Debat in de Jaarbeurs. In dat debat zitten vakbondsvrouwen, politiek en werkgevers uit verschillende sectoren (de academische wereld, een Hogeschool en een verzekeringsbedrijf). We vragen hen transparantie te geven over de...

Read More

Na een halve eeuw nog geen verandering op de werkvloer

Hoewel er de afgelopen halve eeuw veel is veranderd voor vrouwen op de werkvloer, blijven de werkplekken nog steeds hetzelfde. Zelfs nu 47% van werkend Amerika bestaat uit vrouwen, is de werkvloer nog steeds ontworpen voor mannen. Een vrouw is hedendaags niet meer alleen op kantoor om aantekeningen te maken voor de directeur. Nee, vrouwen doen en kunnen in deze tijd zoveel meer. Vrouwen werken steeds meer fulltime om carrière te maken en dat terwijl er nog steeds van hen wordt verwacht dat zij ook de zorg voor de kinderen op zich nemen. De man daarentegen komt binnen bij...

Read More

Wie wordt mijn opvolger?

Deze week is de campagne gestart om kandidaten te nomineren voor mijn opvolger, de winnaar van de Joke Smitprijs 2017. Aan mij wordt regelmatig gevraagd wie ik zou nomineren. Nou, daar kan ik heel duidelijk over zijn. Wat mij betreft is er maar één die die prijs eigenlijk allang had moeten winnen. Of eigenlijk zijn het er twee: Monic Bührs en Elisa de Groot van Intouch Women Resource Management,. Ze hebben een groot aantal boeken op hun naam staan die vrouwen helpen beter te presteren in een van oudsher door mannen gedomineerde omgeving, de werkvloer. En hun bestseller ‘Stratego voor Vrouwen’ is wat mij...

Read More

Wat wij kunnen leren van de Russen

2017 en de zakenwereld in Nederland is nog steeds ‘A Men’s World’. Er lijkt ook niet veel verbetering in te zitten. Afgelopen jaar daalde het percentage vrouwen in de bestuursraden van beursgenoteerde bedrijven van 7,1 naar 6,2 volgens de Dutch Female Board Index. In dit opzicht zouden wij nog wat kunnen leren van de Russen. Waar ons land ergens onderaan de Women in Business-ranglijst blijven hangen, heeft Rusland de meeste vrouwelijke topmanagers van de hele wereld. Waarom kan dit in Rusland dan wel en in Nederland niet? De Russische topvrouw Het debat of dit komt door het glazen plafond,...

Read More

Vrouwelijke Google medewerkers slepen hun werkgever voor de rechter.

Afgelopen week diende een rechtszaak in de USA tegen Google. Volgens drie vrouwelijke medewerkers werden ze in een lagere schaal dan hun mannelijke collega’s geplaatst en kregen ze om deze reden minder salaris en minder bonussen.  Ook werd de vrouwen de mogelijkheid tot promotie ontzegd. De aanklagers willen de rechtszaak in een groepsvordering veranderen, zodat alle vrouwen die de afgelopen vier jaar bij Google hebben gewerkt vertegenwoordigd kunnen worden in de zaak.Google ontkent de algemene beschuldigingen maar gaat deze specifieke zaak onderzoeken. Meer info : The New York Times...

Read More

Schrijf je in voor SheNews. Kosteloos

Informatie, tips, nieuws en wetenswaardigheden voor professionele vrouwen.



You have Successfully Subscribed!