Select Page

Auteur: de Redactie

Bank of America: “Bedrijven met veel vrouwelijke leidinggevenden verdienen meer geld”

Bank of America Merrill Lynch (BAML) heeft dé oplossing voor bedrijven die onderaan de streep meer willen verdienen: geef meer vrouwen een leidinggevende functie. In de afgelopen 7 jaar verkregen S&P 500-bedrijven (de 500 grootste bedrijven van de VS) waar minstens 25% van de leidinggevenden vrouw was, gemiddeld een hoger jaarlijks rendement op het eigen vermogen dan de algemene index. Dat blijkt uit een analyse van bedrijfsdata. Strategen van Bank of America schrijven in een rapport dat genderdiversiteit mogelijk voor een beter rendement zorgt. De grafiek uit het oorspronkelijke artikel laat zien dat bedrijven met ten minste 25% vrouwelijke...

Read More

8 manieren om respect te verkrijgen op de werkvloer

Forbes, een internationale media-organisatie die zich onder andere richt op business en leiderschap, schreef over 7 manieren om respect te verkrijgen op de werkvloer. Wat je positie ook is. Vreneli Stadelmaier voegt daar nog een achtste aan toe. Je hebt de kans om je te gedragen als leider, wat je omstandigheden ook zijn. Als je je als leider gedraagt, verkrijg je het respect dat je nodig hebt om je carrière verder te ontwikkelen. Zo verkrijg je respect op het werk: #1. Luister. Leiders luisteren, want daardoor kun je begrijpen. Als mensen het gevoel hebben dat er naar ze geluisterd wordt...

Read More

ICT-sector moet aan imagoprobleem werken

Vrouwen zijn nog steeds sterk ondervertegenwoordigd in ICT-opleidingen. Experts vinden dat kwalijk: “De komende jaren verdwijnen heel veel administratieve functies, waardoor veel vrouwen hun banen verliezen, maar daar komen heel technische banen voor terug.”Maar 10,2% van alle studenten die in 2017 begonnen aan een HBO of WO ICT-opleiding was vrouw, berekende RTL Nieuws met cijfers van DUO. En dat terwijl het juist belangrijker wordt dat vrouwen technische vaardigheden hebben, zegt Vivianne Bendermacher. Met haar platform Techionista moedigt ze vrouwen aan om in de technologiesector aan de slag te gaan. “De komende jaren verdwijnen er heel veel administratieve banen, waarin vrouwen...

Read More

Vaders willen ook zorgen voor hun kinderen

In IJsland krijgen moeders én vaders 3 maanden ouderschapsverlof, waarbij ze 80% van hun gemiddelde salaris uitbetaald krijgen met nog eens 3 maanden extra die ze samen mogen verdelen. Het vaderschapsverlof in Nederland steekt daar schril bij af: het is nu 2 dagen en wordt in 2019 uitgebreid naar 5. De uitbreiding van vaderschapsverlof brengt weerstand met zich mee, ook bij vrouwen. Sonia Sodha, schrijver voor The Guardian, vroeg zich af: zijn er voordelen – misschien het automatische recht op de status van belangrijkste verzorger – die vrouwen op moeten geven in het gevecht om gelijkheid? Is dat wat...

Read More

Wil je een loodgieter met persoonlijke aanpak? Kies voor een vrouw

Nu nog uitzonderingen in een typisch mannenberoep: vrouwelijke loodgieters. Terwijl het vak voor hen steeds aantrekkelijker wordt: er moeten steeds meer digitale systemen worden geïnstalleerd waarbij communicatieve vaardigheden van belang zijn. Vrouwen zijn daar gemiddeld beter in dan mannen. Regina Smolders is met haar eenmansbedrijf ‘De Loodgietster’ een van de weinige vrouwelijke loodgieters in Nederland. Ze legt uit hoe ze zich staande houdt in het loodgietersvak, traditioneel een echt mannenberoep. Als vrouw valt ze op tussen haar mannelijke concurrenten, maar het nadeel is dat sommige klanten vooroordelen hebben over vrouwen in een technisch beroep. “Laten we zeggen dat één op...

Read More

Schrijf je in voor SheNews. Kosteloos

Informatie, tips, nieuws en wetenswaardigheden voor professionele vrouwen.



You have Successfully Subscribed!