Select Page

Auteur: de Redactie

Parttime werk is niet altijd vrije keus voor jonge vrouw

Jonge vrouwen werken minder vaak fulltime dan jonge mannen en zijn minder vaak economisch zelfstandig. Een groot deel van de vrouwen zou wel meer uren willen werken. Dat concludeert het College voor de Rechten van de Mens. Het College reageert daarmee op het rapport ‘Werken aan de start’ van het SCP. Carrièrekansen Jonge vrouwen zijn minder positief over hun carrièrekansen dan mannen. Dat kan deels worden verklaard doordat vrouwen vaker parttime werken. Parttime werken verkleint de kansen om door te stromen naar hogere functies. Dat de top van bedrijven vooral uit mannen bestaat, is volgens werkgevers ook een mogelijke...

Read More

8 tips om je grenzen aan te geven

Grenzen zijn essentieel voor een goede relatie en voor een gelukkig leven. Maar waar ligt jouw grens? Hoe ontdek je dat en hoe geef je dan je grenzen aan? Volgens psychologe en coach Dana Gionta is het aangeven van grenzen voor de meesten van ons lastig. Jammer, want het zou ons leven een stuk makkelijker maken. Dana Gionta geeft 8 tips om je grenzen aan te geven en ze te behouden: #1. Weet wat je wilt en waar je staat. Je kunt je grenzen pas aangeven als je weet waar je zelf staat. Dus probeer je emotionele en mentale...

Read More

Liever meer verlof dan auto van de zaak

Niet het salaris, maar een goede werk-privé balans is voor veel werknemers het belangrijkst bij de keuze van een baan. Hoogopgeleiden vinden een goede balans tussen werk en privé steeds belangrijker. Uit de jaarlijkse enquête van uitzendorganisatie Walters People onder bijna duizend Nederlanders blijkt dat zij een goede werk-privé balans de hoogste prioriteit geven bij het zoeken van een nieuwe baan, gevolgd door fijne collega’s en een inhoudelijk uitdagende functie. Ander recent onderzoek, van HR-dienstverlener Raet, ondersteunt dit. Ook daaruit blijkt dat Nederlandse werknemers een goede balans tussen werk en vrije tijd belangrijk vinden. 62% van de 1400 ondervraagde...

Read More

6 tekenen dat jij uit ‘CEO-hout’ gesneden bent

Zou je ooit een CEO  willen worden? Een algemeen geaccepteerde weg daar naartoe is het studeren aan een prestigieuze business school en een fantastisch netwerk. Bonnie Marcus, Master of Education, had dat beide niet en kreeg toch een topfunctie bij een gezondheidszorg-organisatie. Haar business skills leerde ze op het werk zelf. Maar wat naast haar harde werk en ambitie het meeste hielp, waren de soft skills. “Die maakten het niet alleen makkelijker voor mensen om me aardig te vinden en met me samen te werken, maar gaven me ook de mogelijkheid om anderen succesvol te leiden en de moeilijkheden...

Read More

De jonge, hoogopgeleide vrouw maakt minder kans op promotie

Uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2016 van het CBS en TNO blijkt dat een jong, gezond en hoogopgeleid persoon meer kans maakt op promotie. Mits deze persoon van het mannelijke geslacht is. Het onderzoek werd uitgevoerd onder 32 duizend werknemers. Verschil in vakgebieden Voornamelijk in creatieve en taalkundige beroepen wordt er veel kans gemaakt op promotie. Ook onder de ict’ers is de kans op promotie groot. Dit staat tegenover beroepen in de zorg of administratief werk. Volgens een woordvoerder van het CBS is daar een logische verklaring voor: ‘Dat is anders in bijvoorbeeld de zorg, waar je meestal bent opgeleid...

Read More

Schrijf je in voor SheNews. Kosteloos

Informatie, tips, nieuws en wetenswaardigheden voor professionele vrouwen.



You have Successfully Subscribed!