Select Page

Auteur: de Redactie

Geldkwesties houden vrouwen uit zorgbestuur.

Frank de Grave, voorzitter van de Orde van Medisch Specialisten betoogt in Intermediair dat vrouwen afzien van een functie in de RvB of RvT van een zorginstelling omdat ze “niet van geldkwesties en onderhandelen met de overheid houden”. De Grave, die overigens bekend staat om zijn streven om meer vrouwen in topposities te benoemen, signaleert dat er steeds meer vrouwelijke specialisten komen, maar dat deze groep onvoldoende vertegenwoordigd is in het bestuur. Om daar wat aan te doen richtte hij een werkgroep op met vrouwelijke specialisten. Daar kwam naar voren dat vrouwen eerder kiezen voor de zorgtaken thuis, naast hun werk, dan naar bestuurswerk. En bovendien vinden ze het bestuurswerk vaak niet aantrekkelijk. Volgens De Grave kan ook de bestuurscultuur bij de Orde hebben meegespeeld. “Met alleen maar mannen in je bestuur, voelen vrouwen zich minder snel thuis”, stelt De Grave. “Dat moesten we doorbreken.” Daarom worden bij nieuwe vacatures vrouwen nadrukkelijk gevraagd om te solliciteren, met als eerste resultaat dat op 1 november een vrouw toetreedt tot het bestuur. De Grave verklapt dat het percentage sollicitanten ‘bijna 100 procent’ mannelijk was. “We hebben vrouwen actief moeten aanmoedigen om te solliciteren. Dat heeft geleid tot een top kandidaat. Zij treedt toe tot het bestuur als voorzitter van de Raad Kwaliteit.” Bron:...

Read More

Hoogopgeleide mannen zijn 2 keer zo vaak werkeloos.

Tot 2009 was er niet zoveel verschil in de werkeloosheidscijfers van hoogopgeleide mannen en vrouwen. Maar nu zijn hoogopgeleide mannen 2x zo vaak werkeloos als vrouwen. Dat blijkt uit cijfers van het CBS. Bij de mannen is 6% werkeloos, bij vrouwen is dat de helft. Vooral mannen met een sociaal wetenschappelijke opleiding hebben het moeilijk. Bij vrouwen hebben met name juristes het het moeilijkst. Een verklaring voor deze cijfers heeft het CBS niet. Bron: RTL...

Read More

Vrouwen kunnen beter tegen stress.

Vrouwen functioneren beter onder chronische stress dan mannen. Dat komt door de beschermende werking van oestrogeen. Onderzoekers van de universiteit van Buffalo ontdekten dat na onderzoek op ratten. De ratten werden blootgesteld aan stress en na een week bleek dat de vrouwtjes ratten beter dingen konden onthouden dan de mannetjes. Dat bleek zelfs zo te zijn bij vrouwtjesratten waarvan de eierstokken waren verwijderd. De onderzoekers ontdekten dat aromatase, het enzym dat verantwoordelijk is voor het omzetten van de mannelijke hormonen androgenen naar de vrouwelijke hormonen oestrogenen, de oorzaak is van vrouwelijke stressbestendigheid. In de hersenen van de vrouwelijke ratjes werden significant hogere niveaus van aromatase aangetroffen. Het zoeken is nu naar een manier om oestrogeen te kunnen toedienen zonder de schadelijke bijeffecten, om daar mensen ( of mannen) met stressgerelateerde klachten mee te kunnen...

Read More

Vrouw in toppositie verdient 18% minder

Financieel Persbureau Bloomberg heeft onderzoek gedaan naar de gender gap in de Verenigde Staten. En wat blijkt, van de 500 grootste bedrijven is slecht 8% van managers vrouw. En als klap op de vuurpijl blijkt dat deze ook nog eens 18% minder verdienen dan hun mannelijke evenknie. Het is weer hetzelfde liedje. Vrouwen hebben dezelfde opleiding maar beginnen met een lager aanvangssalaris, en die achterstand halen ze nooit meer in. En waarom? Omdat ze niet zo agressief willen onderhandelen uit angst dat ze een kenau genoemd worden. ‘Als ik terugdenk aan wat ik onderhandelde toen ik begon bij Drugstore.com, focuste ik veel meer op de kansen die ik had in het bedrijf dan van tevoren al heel hoog in te zetten,’ zegt Dawn Lepore, een voormalig ceo, ‘Ik wilde eerst laten zien wat ik waard was en dan zou de beloning vanzelf wel komen.’ En dat sluit aan bij de ervaringen van Sheconsult, ook wij horen dat vrouwen het onderhandelen over hun salaris een van de moeilijkste dingen vinden....

Read More

Fiep Westendorp

Jip en Janneke, Floddertje, Pluk van de Petteflet… Met haar werk zijn we allemaal opgegroeid en de houdbaarheidsdatum is nog lang niet in zicht. Gadgets zijn te koop bij de HEMA en kinderen zijn er nog altijd dol op, ruim een halve eeuw na hun totstandkoming. Nee, het gaat nu niet over Annie M.G. Schmidt (ook een fantastisch rolmodel) maar over de vrouw die de figuurtjes met haar rake tekeningen tot leven wist te brengen: Fiep Westendorp. Ze werd in 1916 geboren in Zaltbommel en wist al vroeg dat ze haar geld wilde verdienen met tekenen. Op haar 21ste kreeg ze haar eerste officiële opdracht: het illustreren van de VVV-gids van Zaltbommel. In de reclamewereld behoorde ze in de jaren ’50 en ’60 tot de absolute top. Behalve voor uitgeverijen en kranten werkte ze voor bedrijven als Persil, Tomado, Venz, KLM en Nutricia. Met tomeloze energie, liefde en grote precisie creëerde ze een eigen wereld die altijd ten dienste stond van het verhaal dat ze illustreerde of de boodschap die ze moest uitdragen. Fiep Westendorp is als persoon altijd op de achtergrond gebleven, maar haar werk is een ijzersterk merk. Met Jip en Janneke en al die anderen heeft ze een cultureel exportproduct op haar naam gezet waar Nederland nog altijd mee kan pronken. Tegenwoordig is haar werk dan ook wereldberoemd. Door Els Kloek – samenstelster 1001 Vrouwen Lees...

Read More

Schrijf je in voor SheNews. Kosteloos

Informatie, tips, nieuws en wetenswaardigheden voor professionele vrouwen.



You have Successfully Subscribed!