Select Page

Auteur: de Redactie

Onder-representatie vrouwelijke wetenschappers

Vrouwen worden onder-gerepresenteerd in de wetenschap, maar waarom? Deze vraag stelde wetenschappers van de University of Sheffield zichzelf. In een onderzoek zochten zij naar de reden waarom er relatief weinig vrouwen zichtbaar zijn in de wetenschap. Er zijn namelijk veel vrouwelijke wetenschappers, alleen zien we die bijna niet op conferenties en geörganiseerde evenementen. De onderzoekers hebben daarom gekeken naar het aantal mannen en vrouwen die zijn uitgenodigd om presentaties te geven op de meest prestigieuze bijeenkomsten in de evolutiebiologie. Wat bleek, mannen worden niet alleen vaker uitgenodigd om te spreken op zulke bijeenkomsten, maar liefst de helft van de vrouwelijke wetenschappers wees een dergelijke uitnodiging af, terwijl slechts een kwart van de mannen dit deed. Het is daarom volgens de onderzoekers belangrijk om te kijken naar de reden voor deze afwijzing. Nog belangrijker is het om te kijken op welke manier ervoor gezorgd kan worden dat meer vrouwen een dergelijke uitnodiging wel zullen accepteren, zodat er meer vrouwen zullen worden gerepresenteerd op wetenschappelijke bijeenkomsten in de toekomst. Het volledige rapport dat verscheen in de Journal of Evolutionary Biology is te vinden op de website van SheConsult....

Read More

Jongere generaties vinden betere balans

Door de komst van social-media zoals Facebook zou men wellicht anders verwachten, maar jongere generaties kunnen werk en privé prima gescheiden houden en zelfs beter dan oudere generaties. Deze conclusie trekt de website van managersonline uit de Regus Work-Life Balance Index. De index is gebaseerd op meningen van 26.000 professionals uit 90 verschillende landen. Uit de index kan ook worden opgemaakt dat jongere generaties met meer plezier naar hun werk gaan en productiever zijn dan oudere generaties. Over het algemeen gezien, zijn Nederlanders echter minder tevreden over de balans tussen werk en privé dan mensen uit andere landen. Nederland ligt hiermee namelijk net iets onder het internationaal gemiddelde. Dit valt echter niet aan de jongere generaties te wijten, want die genieten gemiddeld 40% meer van hun werk dan oudere generaties in Nederland. De waarschijnlijke reden hiervoor is dat jongeren zijn opgegroeid met flexibel werken en dus meer een gevoel van controle hebben over wanneer en hoeveel zij werken. 28-06-13. Bron:...

Read More

Nieuw Onderzoek VNO-NCW

  Vrouwen zijn ambitieus en willen groeien met hun onderneming, tegelijkertijd vermijden zij eventuele ondersteuning hierbij zoals coaching- en trainingsprogramma’s. Dit blijkt uit een recentelijk onderzoek van het VNO-NCW De ondernemersorganisatie richtte eind 2010 een zogeheten VrouwenNetwerk op. Het idee hiervan was dat vrouwen door middel van dit netwerk “gelijkgestemden” vrouwelijke ondernemers en topmanagers zouden kunnen ontmoeten, die bij kansen en/of belemmeringen als klankbord kunnen dienen en die ondersteuning kunnen geven, zo meldt de ondernemersorganisatie zelf. Om erachter te komen wat de organisatie precies zou moeten bewerkstelligen om dit VrouwenNetwerk effectief te kunnen maken, heeft het VNO-NCW in het voorjaar van 2012 een onderzoek gehouden waarvan de resultaten in maart dit jaar verschenen. Zo zou het VNO-NCW bijvoorbeeld bijeenkomsten kunnen faciliteren waarbij vrouwelijke ondernemers kennis kunnen maken met verschillende vormen van ondersteuning. Het onderzoek werd gehouden aan de hand van een enquête onder vrouwelijke leden van het VNO-NCW uit heel het land. Niet alleen de resultaten van het onderzoek, maar ook de gebruikte vragenlijst voor het onderzoek is in het rapport opgenomen. Dit rapport kunt je vinden op de website van...

Read More

Trots op quotumvrouw

De discussie over het gebrek aan vrouwen aan de top van het bedrijfsleven lijkt inmiddels grijsgedraaid, zo meldt managementscope.nl. Toch is het een discussie die voort blijft varen en daarom gingen vijf vrouwen uit het bedrijfsleven met elkaar in gesprek over een paar heikele punten binnen deze discussie. Zo heerst het idee dat vrouwen die hoge bestuurlijke functies bekleden, hier alleen maar zitten vanwege een zogenoemd vrouwenquotum. Karin Dorrepaal, beroepscommissaris, heeft hier een heel nuchtere kijk op: “Natuurlijk wordt dat wel eens gezegd. Ik ben er trots op om een quotumvrouw te zijn, zeg ik dan. Neelie Kroes heeft ooit heel duidelijk gezegd dat ze nooit de positie in Brussel had gekregen als ze geen vrouw was geweest. Nou en? Je moet groot denken en het spel spelen.” Benieuwd hoe de andere vier vrouwen hier over denken? Lees dan de volledige discussie op de website van Management Scope....

Read More

Golven en naaldhakken

Een golf van kritiek kregen de organisatoren van de surf-wedstrijden van Mavericks over zich heen. De competities, die in de buurt van San Francisco worden gehouden, zijn een van de meest prestigieuze wedstrijden in de wereld. Raar is het daarom ook dat hier geen vrouwen tot worden toegelaten. Vrouwen weten tegenwoordig toch immers net zo goed hoe zij op een surfplank moeten blijven staan als mannen. Precies dat vonden een paar Russische surfsters ook. Zij gingen daarom vorige maand in protest en dat deden zij op een wel heel bijzondere manier. Namelijk door te surfen in Bali…op hoge hakken! Jawel heren, doe dat maar eens na. Desondanks mocht de actie niet baten. De organisatoren van de competitie blijven namelijk bij hun besluit om vrouwen niet toe te laten. Wel leverde de actie mooie beelden op die onlangs zijn vrij gekomen en die HIER bekeken kunnen worden....

Read More

Schrijf je in voor SheNews. Kosteloos

Informatie, tips, nieuws en wetenswaardigheden voor professionele vrouwen.



You have Successfully Subscribed!