Select Page

Auteur: de Redactie

Haal het talent in jezelf naar boven!

Altijd maar kiezen wat je al kan zorgt er misschien voor dat je lekker door kan werken. Maar je groeit pas echt als je de kans krijgt om iets nieuws te leren. In de podcast Work in Progress van Intermediair wordt aandacht besteed aan onderwerpen zoals work-life balance en persoonlijke groei. Mirjam Baars,  directeur van het onderzoeksbureau SatisAction, vertelt hier hoe zij denkt dat het beter kan. “Het begint allemaal bij weten waar je kwaliteiten liggen.” Ze geeft aan dat je dit gratis online kan testen. Maar het is ook belangrijk om je werkgever te vragen om een ontwikkelgesprek....

Read More

Maken vrouwelijke eigenschappen een slechte leider?

Een onderzoek van de Amerikaanse University at Buffalo laat zien dat mannen nog steeds meer kans hebben dan vrouwen om zich te ontpoppen als leiders, zo rapporteert Futurity.org. De schrijvers van het artikel hebben een indrukwekkende 59 jaar onderzoek bij elkaar gezocht, bestaande uit meer dan 19.000 deelnemers en 136 onderzoeken verspreid over verschillende settings: laboratorium, het bedrijfsleven en in de klas. En hoewel de gender gap tegenwoordig lijkt te vernauwen, blijft het tot op heden toch nog bestaan. In al die verschillende settings dus! De onderzoekers schrijven dit effect namelijk toe aan maatschappelijke normen, die bijdragen aan genderverschillen...

Read More

Meer medische fouten door artsen met burn-out

Artsen in de Verenigde Staten krijgen veel te maken met burn-out en dat draagt bij aan een groter aantal medische fouten, zo stelt onderzoek van Mayo Clinic. Meer dan de helft van de artsen hebben te maken met burn-out, wat in dit onderzoek gedefinieerd werd als emotionele uitputting en/of een gevoel van afstand van het werk. In de medische wereld wordt het belang van de patiënt voorop gesteld, maar soms gebeurt dit ten koste van de artsen. En met steeds meer onderzoek wordt er gevonden dat dat niet gezond is. Uiteindelijk kan het ook juist ten koste gaan van...

Read More

Groeiend aantal vrouwelijke leidinggevenden in gemeente

Uit de personeelsmonitor van A+O Fonds Gemeenten en onderzoeksbureau Pantenia blijkt dat vrouwelijke gemeenteambtenaren aan de weg timmeren. Het percentage vrouwelijke leidinggevende is toegenomen van 37 procent in 2016 naar 40 procent in 2017. In 2013 was dit nog maar 31 procent: er lijkt dus een stijgende lijn in deze ontwikkeling te zitten. Volgens de personeelsmonitor is het aandeel vooral hoog bij gemeenten met meer dan 100.000 inwoners: 41 procent. Bij gemeenten met minder dan 20.000 inwoners is dit aandeel met 33 procent het laagst. Ook lijken de vrouwen wat meer te verdienen: dit heeft te maken met de...

Read More

Jammer! Weinig vrouwen in technische opleiding door verwacht seksisme

Dat de lerarenopleiding voor vrouwen is en natuurkunde voor mannen, vinden we bij SheNews sowieso al achterhaald. Toch was in 2016 het aandeel vrouwen dat in Nederland in het hoger onderwijs een diploma techniek, industrie en bouwkunde 3 procent – tegenover 15% van de mannen, dat zelfde jaar. Amerikaans onderzoek bekijkt de oorzaken, zo schrijft Women Inc. Vaak wordt er gedacht dat vrouwen minder goed ruimtelijk inzicht hebben of gewoon niet goed kunnen rekenen. Maar uit het onderzoek blijkt dat de vrouwen niet weg blijven wegens de inhoud, maar omdat ze verwachten veel seksisme tegen te komen in de...

Read More

magazine for professional women

NIET OVER LIEFDE, MODE, STERREN, ZIEKTES & KIDS

Meld je aan!



Advertentie

Schrijf je in voor SheNews. Kosteloos

Informatie, tips, nieuws en wetenswaardigheden voor professionele vrouwen.



You have Successfully Subscribed!